Oliverには、私たちの仕事や人々の生活に与える影響に情熱を傾ける人々が沢山います。当社の社風の根本を成すものは、顧客重視、継続的改善、明確に考える、チームの成功を優先する、および多様性を受け入れ権限を付与するという5つの価値観です。これらの価値観は、私たちが下すすべての意思決定と私たちが支持するすべての取り組みをガイドします。これらの取り組みには、地域社会での企業支援による資金調達とボランティアの機会を組織するOliver Caresプログラムなどが含まれます。

当社のローテーション・リーダーシップ・プログラムは、製造、サプライ・チェーン、エンジニアリング、品質開発の各分野のキャリアを持つ社員を明日のリーダーに育て上げるために作られました。卒業後、合格者には自己の知識、才能、情熱を注げられる領域を見つけられるよう、6か月間のローテーションに4回参加していただきます。